代表 梅村貴子のブログ

災害救助法適用(千葉県茂原市)

2013年10月23日

平成 25年10月16日、台風26号による被害の影響に係る災害救助法適用(千葉県茂原市)に伴い、
千葉労働局では、雇用保険制度について特別措置を実施するとのことです。

詳しくはこちら
http://chiba-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/topics/2013/251021.html


概要としては、災害によりその雇用される事業所が休業することとなったため、
一時的な離職を余儀なくされた方に、雇用保険上の失業者とみなして、
雇用保険失業給付の支給を受けることができるというものです。

事業主の方は、「雇用保険資格喪失届」及び「雇用保険離職証明書」
の提出(離職票の発行手続き)が必要です。

茂原市内の事業所様においても、被害に遭われた方々から、直接お話を聞いて、
被害の大きさにただただびっくりしております。

社労士としても、少しでも役に立つ情報がありましたら、お知らせしていきたいと思います。



posted by うめ at 17:14 | コメント(0) | 社労士の仕事

ゆるネット集会でお話します(10/17)

2013年10月15日

福祉の仕事人協力会 『ゆるネット』
こちらで、講師としてお話させていただきます。

<今回のテーマ>
今だからこそ知っておきたい「人材雇用のノウハウ」

人材雇用・社会保険・労働保険・就業規則等のお話や、実務のノウハウを
皆さんでお話するような形式ですすめて行く予定です。

日時 平成25年10月17日(木)
   19時〜
場所 千葉市勤労市民プラザ3階第3講習室


キャプチャ.PNG



posted by うめ at 11:22 | コメント(2) | 社労士の仕事

年次有給休暇(パートタイマー)

2013年10月05日

「パートタイマーさんにも有給をあげないといけないか?」
という質問をよくされます。

もちろんパートタイマーさんといえども、有給をあげなければならず・・・


「パートさんは、週に3、4日なんて方もいるのに、その少ない出勤日の中で
有給休暇で休まれてしまうと、回らない」などと嘆いていらっしゃる社長様もいらっしゃいます。


昨今は、働く側も、こういった労働者の権利をよく知っているので、
今まで、パートさんには、有給なんてあげてなかったなんていう会社も、
そうは言っていられない状況になってきました。

パートさんには、有給を与えるということを示した上で、会社の状況も
理解していただき、お互い無理のない形でうまく有給消化が出来る働き方、
働かせ方が出来るといいですね。

有給を取得する時は、こんな簡単なものでもよいので、
突然休まれるということがないよう、事前に届出してもらうことが大切です。

キャプチャ.PNG


従業員から有給の請求をされたことをきっかけに、就業規則を作成した会社様で、
先日、就業規則の説明会をさせていただきました。
パートさんは、「やっときちんと考えてくれた!」という思いがあったようです。

こんなことからも、従業員のモチベーションは変わることもあるようです。




posted by うめ at 01:04 | コメント(0) | 社労士の仕事
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